Ciljevi projekta:

EUWES – Osnaživanje žena koje su nedovoljno zastupljene u sektoru energetike (Empowering underrepresented women in the energy sector)

Glavni cilj projekta  

Glavni cilj EUWES  projekta jest osnaživanje žena koje su nedovoljno zastupljene u sektoru energetike u pilot područjima 4 država sudionica (Hrvatska, Njemačka, Slovenija i Španjolska). Žene su nedovoljno zastupljene u područjima koja se smatraju više tehničkima kao što je područje energetike, a pogotovo su podzastupljene u višim upravljačkim strukturama. Kroz ovaj projekt bavit ćemo se pitanjem nedovoljne zastupljenosti žena na rukovodećim i vodećim pozicijama u korporativnom sektoru energetskih tvrtki s naglaskom na opskrbljivače. 

Specifični ciljevi projekta 

• Mapiranje i evaluacija nacionalnih situacija i ključnih dionika – provest će se višerazinska analiza i mapiranje nacionalnih rodnih politika i strategija u sektoru energetike, što će nam omogućiti utvrđivanje glavnih prepreka za žene zaposlene u energetskom sektoru.  

• Identificirat će se relevantni dionici na nacionalnoj razini (donositelji odluka u energetskim poduzećima, donositelje odluka u istraživačkim i obrazovnim  ustanovama i donositelji odluka na tržištu rada i ostale ključne donositelje odluka koji sudjeluju u oblikovanju relevantnih rodnih i radnih politika, te politika koje utječu na energetski sektor) te će ih se poticati da se uključe u projektne aktivnosti.  

• Identificirat će se i mobilizirati žene u sektoru energetike i studentice na tehničkim fakultetima orijentiranim na energetiku te učenice i djevojčice u srednjim školama koje tek trebaju upisati fakultete te će ih se poticati da se uključe u projektne aktivnosti.  

• Osnovati će se neformalne nacionalne potporne mreže čiji članovi će se redovito sastajati kao bi razmijenili informacije i jedni drugima dali podršku za napredovanje u sektoru energetike. 

• Izradit će se preporuke politika te će se provoditi aktivnosti za podizanje svijesti s ključnim donositeljima odluka koji sudjeluju u oblikovanju relevantnih rodnih i radnih politika, te politika koje utječu na energetski sektor kao i s ženama zaposlenim u energetskom sektoru, studentice na tehničkim fakultetima i učenicama u srednjim školama 

Očekivani rezultati projekta 

• Izrađena metodologija koja sadrži smjernice kako bi se analizirale glavne nacionalne rodne i energetske politike te identificirali dionici i ciljne skupine za provedbu aktivnosti na projektu  

• Izrađena 4 izvještaja (Hrvatska, Njemačka, Slovenija i Španjolska) koja sadrže analizu nacionalnih rodnih politika i strategija u sektoru energetike na engleskom i na nacionalnim jezicima. 

• Mapirani ključni dionici provođenjem intervjua s ciljem dobivanja ključnih informacija, mišljenja, stavova i prijedloga po pitanju rodne perspektive u energetskom sektoru 

• Izrađena komparativna analiza nacionalne situacije s pregledom današnje rodne perspektive u energetskom sektoru Hrvatske, Njemačke, Slovenije i Španjolske, ističući glavne rodne politike  i energetske politike u svakoj EUWES zemlji kao i razlike i sličnosti između EUWES zemalja 

• Izrađena 3 seta trening materijala za ključne dionike projekta 

• Odrađeno najmanje 24 treninga (6 treninga po pilot državi EUWES projekta) s ciljem podazanja svijest o rodnoj neravnoteži u energetskom sektoru među ključnim dionicima projekta 

• Osnaženo 200 žena u energetskom sektoru pružajući im znanje i vještine za napredak u karijeri  (50 po pilot državi EUWES projekta) 

• Osnaženo 400 studentica na tehničkim fakultetima orijentiranim na energetiku pružajuči im potporu za uključivanje na tržište rada (100 po pilot državi EUWES projekta) 

• Osnovane  4 grupe za podršku (1 po pilot državi EUWES projekta) 

• Izrađene preporuke za osnaživanje žena i veću zastupljenost u sektoru energetike 

• Obuhvaćeno 100 donositelji odluka u energetskim poduzećima, 100 donositelje odluka u istraživačkim i obrazovnim  ustanovama i 100 donositelji odluka na tržištu rada i ostale ključne donositelje odluka koji sudjeluju u oblikovanju relevantnih rodnih i radnih politika, te politika koje utječu na energetski sektor (25 za svakog donositelja odluka po pilot državi EUWES projekta)