Društvo za oblikovanje održivog razvoja provodi projekt EUWES – Osnaživanje žena koje su nedovoljno zastupljene u sektoru energetike (Empowering underrepresented women in the energy sector) koji se financira iz sredstava Citizens, Equality, Rights and Values Programme.
Kroz projekt, između ostaloga istražujemo pozicije žena zaposlenih u sektoru energetike, njihova iskustva na radnim mjestima, ali i javne politike koje oblikuju sektor energetike, obrazovanja i tržišta rada. Statistički podaci pokazuju da u sektoru energetike i srodnim sektorima i dalje većinu radne snage čine muškarci te da su muškarci češće zaposleni ili imenovani na upravljačka mjesta i pozicije. Dio razloga za nesrazmjer na tržištu rada zasigurno leži u nesrazmjeru u broju upisanih učenika i učenica, studenta i studentica u obrazovne programe koji osposobljavaju aktivnu radnu snagu za pojedine tehničke sektore. Međutim, nesrazmjeru na tržištu rada pridonose i različiti društveni i kulturološki faktori koji utječu na izbor obrazovanja i zanimanja.
U okviru projekta želimo prikupiti iskustva žena zaposlenih u sektoru energetike i srodnim sektorima (projektno upravljanje, komunikacije, marketing, mediji i sl.), a koja se odnose na osobna iskustva svake pojedine sudionice i situacije s kojima su se susretale na poslovima koje su obavljale.
Jedan od ciljeva projekta je i otvoriti raspravu o preprekama u napredovanju, jazu u plaćama, ali i drugim izazovima s kojima se zaposlene žene susreću u svom svakodnevnom radu.
Upitnik koji vam prosljeđujemo strukturiran je na način da prikuplja opće podatke o radnim mjestima, ali i podatke o pojedinim iskustvima s kojima su se žene susretale tijekom svoje karijere. Upitnik je dobrovoljan i anoniman, njime ne prikupljamo e-mail adrese imena ili druge podatke koji se na ikoji način mogu povezati s osobom koja nam je podatke ustupila.
Upitnik možete popuniti do 15. srpnja 2024. godine.
